Версия для слабовидящих

Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей

Положение об участии организаций и индивидуальных предпринимателей Республики Адыгея в проекте «Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей»

1.     Введение

Государственной инспекцией труда в Республике Адыгея при участии Федерации профсоюзов Республики Адыгея, Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Республики Адыгея», Регионального объединения работодателей «Союз работодателей Республики Адыгея», реализуется проект «Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей».

 

2.     Цели проекта

 Повышение авторитета и привлекательности организаций и индивидуальных предпринимателей Республики Адыгея на рынке труда.

Более успешное продвижение товаров и услуг с использованием конкурентного преимущества производителей, как обладателей «Сертификата доверия работодателю», задекларировавшему свою работу по выполнению основных положений трудового законодательства Российской Федерации.

Достижение нового качественного уровня защиты трудовых прав работников, включая право на безопасные условия труда.

 

3.     Задачи проекта

 

 Активизация деятельности работодателей Республики Адыгея, направленной на наиболее полную и всестороннюю реализацию трудовых прав работников.

Обеспечение организациями и индивидуальными предпринимателями Республики Адыгея реализации принципов социального партнерства на основе взаимной лояльности работников и работодателей.

Увеличение ресурса организации и индивидуального предпринимателя за счет снижения нагрузок со стороны надзорного органа.

4.     Средства реализации проекта

 

Приоритетное направление усилий организаций и индивидуальных предпринимателей на обеспечение выполнения требований законодательства о труде и охране труда.

Информационно-правовая и организационная поддержка работодателей со стороны Государственной инспекции труда в Республике Адыгея, Федерации профсоюзов Республики Адыгея, Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Республики Адыгея», Регионального объединения работодателей «Союз работодателей Республики Адыгея».

 

5.     Участники проекта

 

Организации любых организационно - правовых форм и форм собственности, зарегистрированные на территории Республики Адыгея.

Зарегистрированные в установленном порядке индивидуальные предприниматели без образования юридического лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность с использованием наемного труда.

Государственная инспекция труда в Республике Адыгея.

Федерация профсоюзов Республики Адыгея.

Региональное объединение работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Республики Адыгея»

Региональное объединение работодателей «Союз работодателей Республики Адыгея».

 

6.     Содержание проекта

Условием участия организаций и индивидуальных предпринимателей в реализации проекта является соответствие параметров их деятельности требованиям трудового законодательства.

Для участия в проекте организация или индивидуальный предприниматель направляет в Государственную инспекцию труда в Республике Адыгея заявление - декларацию по установленной форме, согласованную с выборным органом первичной профсоюзной организации (если имеется).

Государственная инспекция в двухнедельный срок со дня получения заявления - декларации рассматривает его на предмет соответствия задекларированных сведений требованиям трудового законодательства и принимает решение о допуске (отказе в допуске) работодателя к участию в проекте.

Решение принимается на основе презумпции правдивости работодателя.

При необходимости для установления соответствия  действительности указанных в декларации сведений Государственной инспекцией труда совместно с Федерацией профсоюзов Республики Адыгея может быть проведена проверка.

По итогам проведенной проверки или на основании поданной декларации принимается соответствующее решение, о котором заявителю сообщается в письменной форме.

При положительном решении организация или индивидуальный предприниматель включается в реестр работодателей, гарантированно соблюдающих трудовые права работников. Указанный реестр формируется Государственной инспекцией труда в Республике Адыгея.

Работодателю в официальной обстановке вручается документ «Сертификат доверия работодателю», о чем размещается информация в средствах массовой информации.

Изготовление документа «Сертификат доверия работодателю» осуществляется за счет средств работодателя – участника проекта.

Действие сертификата ограничивается сроком 5 лет.

При несоответствии заявленных работодателем сведений требованиям трудового законодательства либо при наличии объективных данных о грубых нарушениях трудового законодательства (задолженность перед работниками по заработной плате, несчастный случай на производстве и др.) Государственная инспекция труда отклоняет заявление об участии в проекте с указанием причин отказа.

При своевременном устранении работодателем нарушений трудового законодательства, послуживших основанием для отклонения его участия в проекте, он вправе вновь обратиться по данному вопросу с заявлением в Государственную инспекцию труда.

Перечень содержащихся в приложении к настоящему Положению требований законодательства может пересматриваться Государственной инспекцией труда в связи с изменением законодательства либо сменой приоритетов надзорной деятельности. Данное обстоятельство обратной силы не имеет.

Государственная инспекция труда в Республике Адыгея в отношении организаций и индивидуальных предпринимателей удостоенных «Сертификата доверия работодателю» гарантирует:

- предоставление безвозмездно всех форм информирования и оказание консультационных услуг по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;


Отзыв «Сертификата доверия работодателю» может быть произведен Государственной инспекцией труда в связи с грубыми нарушениями работодателем требований законодательства о труде и охране труда, повлекшими причинение ущерба трудовым правам работников.

Действие Сертификата по заявлению работодателя может быть возобновлено в соответствии с данным Положением не ранее 1 года со дня его отзыва. Об отзыве Сертификата работодатель информируется письменно с указанием причины.

 

Руководитель Государственной

инспекции труда

в Республике Адыгея                                                                       Р.Р. Сиюхова

 

Председатель Федерации

Профсоюзов Республики Адыгея                                                   Р.Б. Устов

 

Председатель Регионального

объединения работодателей

«Союз промышленников и

предпринимателей Республики Адыгея»                                      И.М. Ческидов

 

Председатель Регионального

объединения работодателей «Союз

работодателей Республики Адыгея»                                             Ш.П. Пшизов

 

 

Приложение

к Положению об участии организаций и

индивидуальных предпринимателей

Республики Адыгея в проекте

                                                                                                                    

 

«Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей»

 

 

 

В Государственную инспекцию труда в Республике Адыгея

 

 

 

 

 

Заявление-декларация

 об участии в проекте «Декларирование деятельности

предприятия по реализации трудовых

прав работников и работодателей»

 

 

 

 

1. Наименование работодателя (предприятия) в соответствии с Единым государственным реестром юридических лиц (ЕГРЮЛ)(фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

 

 

 


 

2. Адрес работодателя в соответствии с ЕГРЮЛ

 (ЕГРИП)

 

 

 

3. Численность работающих                                                                                      человек

 

 

4. Вид деятельности 

 

5. Настоящим заявляю о соблюдении требований законодательства Российской Федерации о труде и охране труда:

 

№ пп

содержание требования трудового законодательства

декларация (да/нет)

1

Трудовые договоры оформляются в письменной форме.

 

2

На всех работников ведутся трудовые книжки.

 

3

Утверждены правила внутреннего трудового распорядка.

 

4

Каждому работнику предоставляются еженедельный непрерывный отдых продолжительностью не менее 42 часов.

 

5

Утвержден график ежегодных оплачиваемых отпусков работников на текущий год.

 

6

Заработная плата работников не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

 

7

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни, работа в ночное время, на тяжелых работах и на работах с вредными и (или)     опасными     условиями     труда,     оплачивается     в повышенном размере.

 

8

Заработная плата выплачивается в полном размере в установленные сроки (задолженность отсутствует).

 

9

Работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях, предоставляются все предусмотренные законодательством гарантии и компенсации.

 

10

Осуществляется социальное страхование всех работников в порядке, установленном федеральными законами.

 

11

Имеется собственная служба охраны труда (должность специалиста по охране труда, для организаций с численностью менее 50 человек возможно заключение договора со специализированной организацией на обслуживание по вопросам охраны труда).

 

12

С работниками проводятся все виды обучения и инструктажей по охране труда.

 

13

Руководители и специалисты прошли обязательное обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

 

14

Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят за

 

 

 

счет работодателя обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры

 

15

Все работники обеспечиваются сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты за счет средств работодателя по условиям не ниже установленных нормами и правилами. На предприятии проводится работа по внедрению новых средств защиты.

 

16

Проводится аттестация рабочих мест по условиям труда (приложение-график проведения аттестации рабочих мест, план выполнения мероприятий по результатам аттестации рабочих мест).

 

17

Осуществляется финансирование мероприятий по охране труда на условиях и в размерах не ниже установленных законодательством. (Указывается сумма финансирования, направленная на эти цели в прошлом году и плановая сумма на текущий год с приложением перечня выполненных работ)

 

18

Отсутствие несчастных случаев на производстве в течение года

 

19

Соблюдение режима труда и отдыха работников

 

 

 

 

Руководитель юридического лица

(индивидуальный предприниматель)                                                

                                                                                                                              (подпись)                                     (фамилия, имя, отчество)

 

 

Руководитель профсоюзной

организации

                                                                                                                            (подпись)                                       (фамилия, имя, отчество)