Версия для слабовидящих

Политика в отношении обработки персональных данных

                                                                 УТВЕРЖДАЮ

Руководитель Государственной инспекции труда -

             главный государственный инспектор труда в РА   

                                                        ____________________________Р.Р.Сиюхова

                                                                       _10_ января 2009г._    

       

       ПОЛИТИКА В ОТНОШЕНИИ

ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ,

ОБРАБАТЫВАЕМЫХ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ АДЫГЕЯ

 

 

1. Общие положения

 

Настоящая политика в отношении обработки персональных данных составлена в соответствии со ст. 18.1 Федерального закона от 27.07.2006г. № 152-ФЗ «О персональных данных и действует в отношении всех персональных данных, которые Государственная инспекция труда в РА может получить от субъекта персональных данных. Политика распространяется на Данные граждан, полученные как до, так и после подписания настоящей Политики. Политика обработки персональных данных государственных гражданских служащих определяется в «Положении об обработке персональных данных» в Государственной инспекции труда в Республике Адыгея

 

 

2. Данные, обрабатываемые Государственной инспекцией труда в Республике Адыгея

 

2.1. В рамках настоящей Политики под Данными понимаются:

2.1.1. Данные, которые гражданин предоставил о себе при заполнении документов (заявлений), подписываемых гражданином.

2.1.2. Иные данные, предоставляемые гражданами.

2.1.3. Данные государственных гражданских служащих Государственной инспекции труда в РА.

 

3. Цели сбора и обработки Данных

 

3.1. Государственная инспекция труда в РА собирает и хранит Данные граждан, необходимые для оказания услуг.

3.2. Государственная инспекция труда в РА может использовать Данные граждан в следующих целях:

3.2.1. Улучшение качества услуг, оказываемых Государственной инспекцией труда.

3.2.2. Проведение статистических и иных исследований на основе обезличенных Данных.

 

 

4. Условия обработки Данных и их передачи лицам.

 

4.1. Государственная инспекция труда вправе передать Данные граждан третьим лицам в следующих случаях:

4.1.1. Гражданин письменно выразил свое согласие на такие действия;

4.1.2. Передача предусмотрена российским или иным применимым законодательством в рамках установленной законодательством процедуры;

4.1.3. Передача происходит в рамках реорганизации (присоединение, слияние). При этом к правопреемникам переходят все обязательства по соблюдению условий настоящей Политики применительно к полученным им Данным.

4.2. При обработке Данных граждан Государственная инспекция труда в РА Федеральным законом РФ «О персональных данных» № 152-ФЗ от 27 июля 2006 года и настоящей Политикой.

 

 5. Меры, применяемые для защиты Данных

 

5.1 Государственная инспекция труда в РА принимает все необходимые и достаточные меры для защиты Данных от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирован7ия, распространения, а также от иных неправомерных действий как со стороны работников Государственной инспекции труда в РА, ответственных за сохранность персональных данных, так и со стороны третьих лиц.

5.2. Государственная инспекция труда в РА обязуется соблюдать конфиденциальность персональных данных, принимая правовые, организационные и технические меры по защите персональных данных, а также требовать принятия указанных мер от своих контрагентов.

 

6. Изменение Политики. Применимое законодательства.

 

6.1. Государственная инспекция труда в РА имеет право вносить изменения в настоящую Политику. При внесении изменений в заголовке Политики указывается дата последнего обновления редакции. Новая редакция Политики вступает в силу с момента ее утверждения руководителем Государственной инспекции труда в РА, если иное не предусмотрено новой редакцией политики.

6.2. Действующая редакция хранится в месте нахождения Государственной инспекции труда в РА.

6.3. К настоящей Политике и отношениям между гражданами и Государственной инспекции труда в РА подлежит применению право Российской Федерации.

6.4. К Настоящей Политике и отношениям между Работником и Государственной инспекции труда в РА подлежит применению право Российской Федерации.